분류 전체보기63 2025 최저임금 고시절차 이해 2025년 최저임금은 고용노동부 고시를 거쳐 체계적으로 확정되었으며, 고시일·적용기간·사업장 적용 범위 등 절차를 상세히 안내해드립니다.많은 분이 최저임금이 언론에 발표된 지점에서 끝난 것으로 생각하시는데요, 실제 중요 포인트는 고시 절차와 법적 효력 발생입니다. 고용노동부 고시부터 노사 통보, 적용 시점까지 알아두면 실무나 계약에 큰 도움이 됩니다.목차고시일과 고시 기관 및 법적 근거적용 기간과 사업장 범위고시 절차 요약: 심의→결정→고시노사단체 이의 제기 및 절차근로조건 게시 의무 및 공지 방법고시 이후의 효력 발생과 적용 일자고시 위반 시 과태료 및 처벌 규정실무 팁: 알림 기준과 계약서 작성 유의사항고시일과 고시 기관 및 법적 근거최저임금은 최저임금법 제10조 제1항 및 시행령 제8조에 따라 고용.. 2025. 8. 2. 최저임금 업종별 적용 사례 업종마다 인건비 구조와 고용 형태가 달라 최저임금의 체감 부담도 다릅니다. 외식업, 제조업, 플랫폼 노동 등 실제 적용 사례를 비교해드립니다.최저임금이 모든 업종에 똑같이 적용된다고 해서 영향도 같을까요? 제 주변에서도 업종에 따라 체감 차이가 크더라고요. 특히 자영업자와 근로자의 입장 차이, 대기업 vs 소규모 사업장 차이도 있죠. 오늘은 실제 업종별로 최저임금이 어떻게 다르게 적용되고 체감되는지를 사례 중심으로 정리해보겠습니다.목차최저임금은 업종별로 동일하게 적용될까?외식·편의점 업계의 인건비 구조제조업 및 사무직의 최저임금 현실프랜차이즈와 개인 사업장의 차이플랫폼 노동자와 배달 직종의 적용 현황병원, 간병인 등 돌봄 업종 사례업종별 대응 전략과 비용 절감 방식제도 개선 논의: 업종별 차등 적용 가능.. 2025. 8. 2. 2025 최저임금 실수령 계산 디스크립션: 2025년 최저임금 시급이 오르면서 실수령액이 궁금한 분들이 많습니다. 공제 항목별로 계산하는 법을 쉽고 정확하게 알려드립니다. 요즘 알바나 계약직 구직 시, 가장 먼저 묻는 게 "세후 얼마 받나요?"인 것 같아요. 2025년 최저임금이 오르긴 했지만 실수령액은 다르죠. 제 경험상 세금과 보험료까지 감안해야 현실적인 월급을 알 수 있더라고요. 오늘은 정확한 실수령액 계산법을 알려드릴게요.목차최저임금 시급과 월급 기본 정보공제 항목: 4대 보험과 세금 정리알바와 정규직 실수령 차이실수령 계산 공식 및 계산기 소개주휴수당 포함 시 실제 금액세금 감면 제도와 절세 팁2025년 적용 사례별 실수령 시뮬레이션실수령 기준 구직 팁과 유의사항최저임금 시급과 월급 기본 정보2025년 최저임금은 시간당 10.. 2025. 8. 2. 2025년 최저임금 인상 분석 2025년 최저임금이 역대급 시급으로 책정됐지만 실상은 기대 이하였습니다. 인상률, 정책 방향 등 자세히 분석해 드립니다. 요즘 고물가에 월급은 그대로라 체감 경기가 너무 어렵습니다. 그래서 올해 최저임금이 얼마나 오르고, 우리 생활에 어떤 영향을 주는지 꼼꼼히 살펴보게 됐어요. 특히 자영업자와 알바생 모두에게 중요한 사안인 만큼 핵심만 간단히 정리해드릴게요.목차2025년 최저임금 시급과 월급 총정리인상률 1.7% 의미와 배경물가상승률과 비교한 실질 변화노동계와 경영계 입장 차이자영업자 입장에서 본 인건비 부담정부 정책 방향과 공식 발표일반 근로자의 생활비 영향앞으로의 최저임금 전망2025년 최저임금 시급과 월급 총정리2025년 대한민국의 최저임금은 시간당 10,030원으로 확정되었습니다. 이는 월 20.. 2025. 8. 2. ‘실행력’을 키우는 심리 트레이닝 목표를 세우는 건 어렵지 않습니다. 문제는 ‘계획’이 아닌 ‘실행’입니다. 좋은 아이디어도, 철저한 계획도 실행이 없으면 무용지물입니다. 그래서 오늘은 실제 행동으로 옮기는 힘, ‘실행력’을 키우는 심리적 트레이닝에 대해 다뤄보려 합니다.왜 실행이 어려운가?우리는 대부분 '의지 부족' 때문이라고 생각하지만, 실제로는 심리적 요인이 더 큽니다. 대표적인 원인은 다음과 같습니다.두려움: 실패할까 봐 시작조차 하지 않음완벽주의: 완벽하게 준비되지 않으면 움직이지 않음과도한 계획: 실행보다 준비에 몰두하다 지침이런 심리적 장벽을 넘으려면, 단순한 결심이 아니라 반복 가능한 실행 훈련이 필요합니다.실행력을 키우는 4단계 심리 트레이닝1. 미니 행동부터 시작하기크고 거창한 시작은 대부분 오래가지 못합니다. 오히려 .. 2025. 8. 1. 멘토 없이 성장하는 시대, 스스로 코칭하는 법 과거에는 인생의 방향을 잡기 위해 훌륭한 멘토가 필요하다는 인식이 강했습니다. 하지만 오늘날은 정보가 넘쳐나는 시대입니다. 꼭 누군가의 조언을 기다리지 않아도, 스스로 방향을 찾고 성장하는 시대가 열린 것입니다. 그 핵심은 바로 ‘셀프코칭(Self-Coaching)’입니다.셀프코칭이란 무엇인가?셀프코칭은 말 그대로 자신을 스스로 이끌고 피드백하는 능력입니다. 이는 목표 설정, 자기 성찰, 감정 관리, 행동 조정까지 포함합니다. 멘토가 외부에서 조언을 주는 존재라면, 셀프코치는 내면에서 질문을 던지고 방향을 조정하는 역할을 합니다.왜 셀프코칭이 중요한가?지속 가능한 성장 가능: 외부 환경에 흔들리지 않고, 스스로 동기를 부여할 수 있습니다.의존 없는 결정력 확보: 타인의 피드백 없이도 스스로 판단하고 행동.. 2025. 8. 1. 이전 1 2 3 4 5 ··· 11 다음