본문 바로가기

분류 전체보기63

2025년 기준 중위소득과 복지 지원 기준 총정리 기초생활보장, 차상위계층, 에너지바우처까지 정확한 기준을 확인하세요📌 중위소득이란?중위소득은 전 국민을 소득 순으로 줄 세웠을 때 중간에 해당하는 사람의 소득을 의미합니다. 정부는 이 기준을 바탕으로 각종 복지 제도 수급 자격을 결정합니다. 예를 들어 기초생활보장제도는 기준 중위소득의 30~50% 이하일 때 수급 대상이 됩니다.📊 2025년 기준 중위소득표가구원 수2025년 기준 중위소득 (월)1인2,239,000원2인3,715,000원3인4,783,000원4인5,818,000원5인6,798,000원출처: 보건복지부 2025년 기준 중위소득 고시자료✅ 중위소득과 복지제도 연계 기준기초생활수급자 (생계급여): 중위소득 30% 이하의료급여: 중위소득 40% 이하주거급여: 중위소득 47% 이하교육급여: 중.. 2025. 7. 28.
2025 지역별 청년 자격증 + 취업지원 통합 활용 가이드 총정리 2025년 현재, 청년을 위한 자격증 취득 및 취업 준비 제도는 지역별로 다양하게 운영되고 있습니다. 단순히 자격증 비용만 지원하는 수준을 넘어, 온라인 교육, 응시료 환급, 면접수당, 취업컨설팅까지 통합된 형태로 확대되고 있습니다. 본 글에서는 지역별로 제공되는 자격증+취업 지원제도를 통합적으로 정리하고, 효과적으로 활용하는 전략을 소개합니다.1. 서울특별시 – 서울런 기반 통합 전략무료 강의: 자격증(한국사, 컴활, 회계 등) + NCS + 면접 스킬 과정 제공장려금: 자격증 취득 시 최대 20만 원활용전략: 서울런 수강 → 합격 → 장려금 신청 → 공기업 취업 시 가산점 활용추가 혜택: 서울시 청년취업사관학교 현장교육 병행 가능2. 경기도 – 응시료 지원 + 면접수당 + 취업 컨설팅응시료 지원: 연.. 2025. 7. 28.
2025 청년 대상 지역별 공공기관 취업 지원제도 비교 2025년 현재, 많은 지자체는 청년들의 공공기관 취업을 돕기 위해 다양한 취업 준비 지원정책을 시행하고 있습니다. 특히 취업준비수당, 자격증 장려금, NCS 교육, 면접 준비 서비스 등이 활발히 운영되고 있으며, 지역마다 혜택과 참여 조건이 상이합니다. 본 글에서는 청년들이 지역별로 어떤 혜택을 받을 수 있는지 비교 분석해드립니다.1. 서울특별시 – 서울런 & 취업사관학교서울런: 온라인 무료 강의 플랫폼 (NCS, 자격증, 공기업 면접 등)자격증 장려금: 서울런 강의 수료 + 자격증 합격 시 최대 20만 원 지급취업사관학교: 현장 중심 직무 교육 + 채용 연계 프로그램 운영신청처: 서울런 공식 홈페이지2. 경기도 – 청년면접수당 + 자격증 응시료 지원면접수당: 공공기관 포함 면접 1회당 5만 원, 최대.. 2025. 7. 27.
2025 청년 맞춤형 공공기관 취업 로드맵 – 전공/직무 기준 2025년 현재, 공공기관 취업은 단순한 스펙보다 전공 연계성과 직무 이해도를 중시하는 구조로 바뀌고 있습니다. 본 글에서는 전공별로 유리한 직무와 그에 따른 필수 자격증, 추천 공공기관, 지역 지원제도 활용 방법까지 정리한 청년 맞춤형 로드맵을 제시합니다.1. 경영·경제·회계 전공추천 직무: 재무, 회계, 기획, 경영지원주요 자격증: 전산회계 1급, FAT 1급, 컴활 1급추천 기관: 한국전력공사, 국민건강보험공단, 한국토지주택공사(LH)활용 전략: 서울런에서 자격증 무료 수강 → 큐넷 응시 → 장려금 신청2. 행정·정치·사회학 전공추천 직무: 일반행정, 인사, 민원관리, 정책기획주요 자격증: 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정 고급추천 기관: 한국도로공사, 국민연금공단, 근로복지공단활용 전략: NCS.. 2025. 7. 27.
2025년 공공기관별 채용 트렌드 + 가산제도 변화 분석 2025년 공공기관 채용은 기존보다 직무 적합성과 실무 능력 검증에 더 초점을 두고 있으며, 이에 따라 자격증 가산제도도 변화하고 있습니다. 이 글에서는 최근 공공기관 채용의 핵심 흐름과, 2025년 상반기 이후 달라진 가산점 반영 방식을 종합적으로 정리했습니다.1. 채용 방식 변화 핵심 요약 (2025년 기준)① 직무 중심 블라인드 채용 강화 - 학교·학벌 배제, 전공보다 직무 이해도 중시② NCS + 직무능력검사 비중 확대 - 공통형 NCS 외 전공형·실무형 문항 포함 증가③ 서류전형 간소화 → 실무 인증 중심 - 자격증, 경력, 프로젝트 중심 자기소개서 요구④ 필기/면접 통합형 전형 도입 기관 증가 - 필기점수+면접점수 합산 종합평가 방식 선호2. 2025년 자격증 가산점 제도 변화 핵심가산 범위 .. 2025. 7. 27.
2025년 공기업 가산점 자격증 + 지역 지원 제도 연계 전략 공기업 취업을 준비하는 청년에게 자격증 가산점 제도는 필수 전략입니다. 많은 공공기관이 직무 관련 자격증 보유자에게 서류전형 또는 면접 시 가산점을 부여하고 있으며, 일부는 필수 응시 조건으로 자격증을 요구합니다. 본 글에서는 주요 공기업 가산점 자격증과 이를 지역 자격증 장려금 제도와 연계하여 효율적으로 준비하는 전략을 소개합니다.1. 주요 공기업 가산점 자격증 TOP 5① 한국사능력검정시험 - 대부분의 공기업에서 ‘고급(1~2급)’ 보유 시 가산점 (예: 한국전력공사, 한국도로공사)② 컴퓨터활용능력 1급 - 행정직·사무직 직무에서 다수 기관이 가산점 부여③ 전산회계 1급 / FAT 1급 - 회계·경영지원 직무 대상, 지방공기업 포함④ 정보처리기사 - IT·전산 직무 지원 시 필수 또는 가산 적용 (코.. 2025. 7. 27.